為深入貫徹《十堰市中長期人才發展規劃綱要（2010—2020）》和“3331人才工程”有關要求，加強企業家后備梯隊建設，完善企業家隊伍結構，按照《十堰市后備企業家培育工程實施方案》，現就做好第二批十堰市后備企業家遴選工作通知如下：

　　一、目標任務

　　按照黨管人才，德才兼備，著眼實業的原則，從全市各類實體經濟企業的青年經營管理人才、研發技術人才中遴選70名左右企業家后備人才，進行重點培養。通過強化理論培訓，平臺支撐，政策扶持等措施，使其成為十堰經濟發展的后備梯隊和重要力量。

　　二、遴選范圍

　　遴選對象為注冊地在十堰域內的規模以上企業中具有創業能力的中高層管理人員、技術骨干人員；國家鼓勵發展類行業的小微企業主要創辦人；市委市政府重點聯系掌握的企業家所在企業后備領軍人才等。

　　三、申報條件

　　1、熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守國家法律法規，信守社會公德，無不良社會記錄；

　　2、具有大專以上學歷（或同等學力），身體健康，具有完全民事責任能力，年齡原則上不超過45周歲；

　　3、從業兩年以上，立志扎根十堰創業奉獻，擔任（過）企業中高管，具備創業能力和條件，創業計劃具可行性；

　　4、能按時參加并完成培育計劃中的各項任務；

　　5、已納入市級及以上重大人才工程培育范圍的，不再作為申報對象。

　　四、遴選程序

　　遴選工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，程序包括：

　?。ㄒ唬﹤€人申請。符合條件的個人按照屬地管理原則向所在縣（市、區）經信（發）局（委）提出申請，并提供下列材料（按順序裝訂成冊，一式三份）：

　　1、《十堰市后備企業家培育對象申請表》（附件1）；

　　2、自薦報告。要表述清楚申報人的基本信息，創業經歷或（和）企業管理業績，現實表現等情況，限800字以內；

　　3、證明材料。身份證復印件、學歷學位證書，專業技術職稱證書、任職文件或相關證明（單位出具），獲獎情況（同類獎勵中取最高級別一項），主要成果證明（論著、專利、產品證書）；

　　4、企業上年度財務報表（包括資產負債表、現金流量表、損益表和審計報告等）或創業項目可行性分析報告及實施情況相關資料或證明。

　　（二）縣（市、區）推薦。由縣（市、區）經信主管部門按照推薦名額（附件2），對照遴選資格條件對申報人選進行初審，填寫《十堰市后備企業家培育對象申報人員基本情況一覽表》（附件3），并行文報市經信委。

　　（三）資格審查。由市經信委按照申報條件對縣（市、區）經信主管部門及有關單位（協會）推薦的申報人選就基本信息及資料審查，確定參加面試答辯人員名單。

　?。ㄋ模＜以u審。根據申報人選產業分布情況，組織專家評審。評審專家結合十堰產業發展需要，學員答辯情況，提出意見建議。

　　（五）人選審定。市經信委黨組結合專家建議，研究確定后備企業家建議名單報市委人才辦審定。

　?。┥鐣尽＝浭形瞬呸k審定的培養對象，在《十堰日報》、武當黨建網、十堰市經濟和信息化委員會網等媒體面向社會進行不少于7個工作日的公示。有不良反映且經查實的，取消資格。

　　五、培養方式

　　對入選的培養對象，采取理論培訓，平臺支撐，政策扶持等形式進行培養；同時，建立企業家聯系制度，理論培訓老師輔導員制度，部門干部聯系制度，落實跟蹤服務，注重交流互動，推動學以致用，并在政策和項目上予以優先支持，促進企業發展和培育人選成長。

　　六、有關要求

　　1、加強領導。各縣（市、區）經信主管部門要把后備企業家培育作為推動產業轉型升級，經濟持續健康發展的重要抓手，切實高度重視，強化領導，切實把有靈魂、有才能、有激情、可望有成就的青年創業人才，和腳踏實地辦企業、干實體、興產業的實干人才推薦出來，培養好。

　　2、認真組織。各縣（市、區）經信主管部門要積極做好宣傳和組織工作，堅持“公平、公正、公開”的原則，安排專人受理、審核和整理申報材料，申報材料于2017年8月30日前報市經信委。聯系人：姜平 聯系電話：8111675，電子郵箱：282783879@qq.com。

    附：1.十堰市后備企業家培育對象申請表

　　    2.十堰市后備企業家申報人選推薦名額表

　　    3.十堰市后備企業家培育對象申報人員基本情況一覽表

　　2017年7月24日